憂難維持生計 7成白領退而不休
港人生活擔子重，白領退而未能休。一項調查發現，超過7成受訪白領表示，退休後仍會繼續工作，以維持生計；5成受訪白領則認為，應就各行業制定法定退休年齡，當中近半認為應定在65歲，較現時整體企業退休年齡延遲5年。
香港文職及專業人員總會今年10月進行「2017年會員薪酬及理想退休生活意向問卷調查」，共收回311份問卷。調查發現，超過7成受訪者表示退休後會繼續工作。當中8成人指，主要原因是工作可有助消磨時間，增加寄託；7成半則認為，可令自己繼續有收入。
倡企業推彈性退休
此外，5成受訪白領認為，應就各行業制定法定退休年齡，當中近半認為應定在65歲，較現時整體企業退休年齡延遲5年。此外，調查亦發現只有15％受訪者認為，現時本港強積金制度有用，逾7成則認為自己的積蓄、資產、投資收益及退休保障不足，對未來退休生活沒信心。
工聯會勞顧會僱員代表兼區議員鄧家彪稱，大部分行業退休年齡設於60歲，而部分企業於員工滿60歲後，先解僱、再以合約形式聘用，僱員雖仍可工作，但員工福利或薪酬卻減少。
鄧表示，本港男女性壽命為全球之冠，惟現時仍缺乏完善退休保障制度，亦有約一成多約70歲長者仍續工作。他建議，政府應鼓勵企業推行僱員彈性退休計劃，但把上下限定為55至65歲，亦可將已過退休年齡、但繼續工作的中老年僱員工時定為4至6小時，並提供工資補貼和勞工保障。
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