耆星課程

「傲齡動力-友待長者就業計劃」自2008年起，致力向僱主及社會大眾倡導「唯才是用」的概念，並協助有志重投勞動市場的中高齡人士再就業及參與義工服務，為職場提供穩定勞動力。 於2026-2029年度，計劃將會提供不同題材的單元式訓練課程，協助中高齡求職者提升職場技能和調適心理，加強就業的競爭力。課程對象為55歲或以上，具備專業知識及／或工作經驗、積極求職而在重返職場或轉型時遇到挑戰的中高齡人士。 為協助中高齡人士就職，發揮所長，本計劃將推出3個職業導向的課程。同時，團隊委託香港城市大學進行成效研究，旨在了解55+中高齡人士對於再就業的意向及福祉。參加者在培訓期間，亦將接受香港城市大學的成效研究。 

「傲齡動力-友待長者就業計劃」自2008年起，致力向僱主及社會大眾倡導「唯才是用」的概念，並協助有志重投勞動市場的中高齡人士再就業及參與義工服務，為職場提供穩定勞動力。 於2026-2029年度，計劃將會提供不同題材的單元式訓練課程，協助中高齡求職者提升職場技能和調適心理，加強就業的競爭力。課程對象為55歲或以上，具備專業知識及／或工作經驗、積極求職而在重返職場或轉型時遇到挑戰的中高齡人士。 為協助中高齡人士就職，發揮所長，本計劃將推出3個職業導向的課程，其中【專題技能提升課程】為求職人士提供一個學習機會，裝備不同的求職知識和技巧，提高獲聘的機會。同時，團隊委託香港城市大學進行成效研究，旨在了解55+中高齡人士對於再就業的意向及福祉。參加者在培訓期間，亦將接受香港城市大學的成效研究。 

「傲齡動力-友待長者就業計劃」自2008年起，致力向僱主及社會大眾倡導「唯才是用」的概念，並協助有志重投勞動市場的中高齡人士再就業及參與義工服務，為職場提供穩定勞動力。 於2026-2029年度，計劃將會提供不同題材的單元式訓練課程，協助中高齡求職者提升職場技能和調適心理，加強就業的競爭力。課程對象為55歲或以上，具備專業知識及／或工作經驗、積極求職而在重返職場或轉型時遇到挑戰的中高齡人士。 為協助中高齡人士就職，發揮所長，本計劃將推出3個職業導向的課程。同時，團隊委託香港城市大學進行成效研究，旨在了解55+中高齡人士對於再就業的意向及福祉。參加者在培訓期間，亦將接受香港城市大學的成效研究。 

「傲齡動力-友待長者就業計劃」自2008年起，致力向僱主及社會大眾倡導「唯才是用」的概念，並協助有志重投勞動市場的中高齡人士再就業及參與義工服務，為職場提供穩定勞動力。 於2026-2029年度，計劃將會提供不同題材的單元式訓練課程，協助中高齡求職者提升職場技能和調適心理，加強就業的競爭力。課程對象為55歲或以上，具備專業知識及／或工作經驗、積極求職而在重返職場或轉型時遇到挑戰的中高齡人士。 為協助中高齡人士就職，發揮所長，本計劃將推出3個職業導向的課程。同時，團隊委託香港城市大學進行成效研究，旨在了解55+中高齡人士對於再就業的意向及福祉。參加者在培訓期間，亦將接受香港城市大學的成效研究。 

「傲齡動力-友待長者就業計劃」自2008年起，致力向僱主及社會大眾倡導「唯才是用」的概念，並協助有志重投勞動市場的中高齡人士再就業及參與義工服務，為職場提供穩定勞動力。   於2026-2029年度，計劃將會提供不同題材的單元式訓練課程，協助中高齡求職者提升職場技能和調適心理，加強就業的競爭力。課程對象為55歲或以上，具備專業知識及／或工作經驗、積極求職而在重返職場或轉型時遇到挑戰的中高齡人士。   為協助中高齡人士就職，發揮所長，本計劃將推出3個職業導向的課程。同時，團隊委託香港城市大學進行成效研究，旨在了解55+中高齡人士對於再就業的意向及福祉。參加者在培訓期間，亦將接受香港城市大學的成效研究。   【護老「耆」才訓練班】第一期 日期：3/8、10/8、17/8、24/8、31/8及7/9/2026 (星期一) 時間：上午10:00至下午12:00 內容：教授不同護老基本技巧及知識培訓，培訓參加者成為安老護理助理或替假護老者。  

「傲齡動力-友待長者就業計劃」自2008年起，致力向僱主及社會大眾倡導「唯才是用」的概念，並協助有志重投勞動市場的中高齡人士再就業及參與義工服務，為職場提供穩定勞動力。   於2026-2029年度，計劃將會提供不同題材的單元式訓練課程，協助中高齡求職者提升職場技能和調適心理，加強就業的競爭力。課程對象為55歲或以上，具備專業知識及／或工作經驗、積極求職而在重返職場或轉型時遇到挑戰的中高齡人士。   為協助中高齡人士就職，發揮所長，本計劃將推出3個職業導向的課程。同時，團隊委託香港城市大學進行成效研究，旨在了解55+中高齡人士對於再就業的意向及福祉。參加者在培訓期間，亦將接受香港城市大學的成效研究。   【傲齡造星 -「耆」才導師研習坊】第一期 日期：3/9、10/9、17/9、24/9、8/10及15/10/2026 (星期四) 時間：下午2:30-4:00 內容：教授不同教學理論及技巧，培訓參加者成為導師，並設有實習機會實踐所學。  

「傲齡動力-友待長者就業計劃」自2008年起，致力向僱主及社會大眾倡導「唯才是用」的概念，並協助有志重投勞動市場的中高齡人士再就業及參與義工服務，為職場提供穩定勞動力。   於2026-2029年度，計劃將會提供不同題材的單元式訓練課程，協助中高齡求職者提升職場技能和調適心理，加強就業的競爭力。課程對象為55歲或以上，具備專業知識及／或工作經驗、積極求職而在重返職場或轉型時遇到挑戰的中高齡人士。   為協助中高齡人士就職，發揮所長，本計劃將推出3個職業導向的課程。同時，團隊委託香港城市大學進行成效研究，旨在了解55+中高齡人士對於再就業的意向及福祉。參加者在培訓期間，亦將接受香港城市大學的成效研究。  

日期：18/3/2026 (三) 時間：上午10:30-下午12:00 費用：$50 導師：Dr. Carol Wong （教育博士，MiniU Ltd 創辦人，20多年實戰培訓經驗） 名額：12人 內容： 有趣互動的性格測試 了解自己和他人的性格特點，認識個人性格優勢，思考 多年人生經驗可以如何繼續發揮 找出退休後仍可發揮的地方與角色 探索在生活、家庭或社區中可以參與的方向 探索屬於自己的人生下半場 思考怎樣活出快樂、充實而有意義的退休生活 為有興趣成為長者導師的人士作準備 學習如何有信心地分享經驗，用自己的人生故事和性格 優點，幫助及鼓勵其他人

日期：3/3及10/3/2026 (二) 時間：下午2:30‒4:30 費用：$60(共2堂) 導師：資深傳媒人Charlotte 名額：12人 內容：課程將由淺入深介紹AI的功能及基本應用，並學習如何 生成文字內容，掌握AI提示詞技巧（Prompt）。 從以上基礎技巧，再教授如何運用AI工具快速生成簡報內容， 實習調整簡報風格與結構的技巧，並講解如何將AI生成的文字 與圖像整合至簡報，透過AI輔助優化有志成為導師人士的備課 流程。 *參加者需自備手提電腦或平板電腦上課